|
Рост числа общественных объединений; растущая конкуренция за гранты, добровольные пожертвования, социальные заказы; настороженное отношение к деятельности общественного сектора со стороны широкой общественности; отсутствие кредита доверия и навыков ведения диалога между общественными объединениями, с одной стороны, структурами поддержки общественного сектора (государственные структуры, представители бизнеса, фонды, средства массовой информации и др.) — с другой, требуют от лидеров общественных структур овладения следующими навыками:
— умение четко определять позицию организации на своем специфическом «рынке»;
— понимание потребностей клиентов и доноров;
— умение формулировать "запрос" своего общественного объединения;
— способность распространять свои убеждения и находить сторонников и т.д.
|