Навіны

Информационный электронный бюллетень для социальных организаций № 12 от 23.02.2007

«Поддержите меня, чтобы я мог по мере сил внести свой вклад в общество» так звучит один из пунктов Декларации независимости инвалидов, провозглашенной американским адвокатом по правам инвалидов Норманном Кюнком более тридцати лет назад. Со временем стремление инвалидов к независимой жизни и интеграции в здоровое общество становится сильней. Сегодня люди с ограниченными возможностями открыто заявляют о своем желании получать образование и работать наравне со всеми.

Белорусское молодежное общественное объединение «Разные-Равные» начинает реализацию нового проекта «Трудная работа».

Цель проекта информирование молодых людей с ограниченными физическими возможностями в возрасте от 18 до 27 лет, жителей Республики Беларусь, о способах решения проблем связанных с трудоустройством, путём просвещения, образования и развития навыков и умений. В рамках проекта предполагается провести четыре образовательных семинара в разных городах Республики Беларусь и выпустить информационные материалы, связанные с тематикой семинаров.

В ходе данного проекта молодые люди с ограниченными физическими возможностями в Республике Беларусь, которые находятся в процессе поиска работы, смогут ознакомиться с возможностями, которые предоставляет государство в области трудоустройства инвалидов. В рамках проекта будут организованы 4 семинара «Азбука трудоустройства», которые пройдут в крупных городах Республики Беларусь. Данные семинары включают такие темы как: «Уверенное поведение» и «Эффективный поиск работы». Обучающая программа данных мероприятий будет направлена на развитие уверенности в себе, повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда.

Что для этого нужно? Быть активным, целеустремленным и, главное, иметь желание узнать о своих правах в сфере трудоустройства и научиться справляться с негативными стереотипами и предрассудками, которые мешают жить полноценной жизнью.

Первый обучающий семинар «Азбука трудоустройства» пройдет в Брестской области. Опытные тренеры научат молодых людей с ограниченными возможностями, как стать более уверенными для эффективного поиска работы, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании с работодателем, а также помогут адекватно оценить свои профессиональные качества и возможности.

Для участников семинара будет организована встреча со специалистами Управления по труду и занятости Брестской области, которые расскажут молодым людям о существующих вакансиях для инвалидов и о том, какие документы необходимо подготовить для того, чтобы стать на учет в данной организации.

Помимо обучающей программы семинара, организаторы планируют провести серию видео показов с участием фильмов-призеров Московского кинофестиваля «Кино без барьеров». И, безусловно, Вас ожидает много новых и полезных знакомств, а так же веселое общение с интересными людьми.

Семинар «Азбука трудоустройства» пройдет с 23 по 28 марта, в 30км от г. Бреста на базе санатория-профилактория «Надзея». Организаторы обеспечат питание, проживание и проезд участников. К участию приглашаются молодые люди с ограниченными возможностями от 18 до 27 лет, проживающие в г. Бресте и Брестской области.

Для участия в семинаре необходимо заполнить анкету-заявку (приложение №1) и до 15 марта выслать ее по адресу: г. Минск, пер. Калинина 16-348, 220012 либо по т/ф. 8-017 280-77-27.

Контактные лица: Вадим Колошкин, Галина Крот,

Международный конкурс эссе 2007

Участие в международном конкурсе могут принять молодые люди в возрасте 18-25 лет, ответив на два следующих вопроса:

Эссе принимается на трех языках: английский, французский, испанский и должно включать максимально 10 страниц.

Крайний срок подачи эссе 15 марта 2007 года. Дополнительную информацию можно получить на сайте конкурса http://www.essaycompetition.org

Семинар-учеба для руководителей учреждений и организаций, занимающихся приемом иностранной безвозмездной помощи и оздоровлением детей за рубежом

14 февраля 2007 года в г. Гомеле на базе горисполкома состоялся семинар-учеба для руководителей учреждений и организаций, занимающихся приемом иностранной безвозмездной помощи и оздоровлением детей за рубежом.

Основной вопрос семинара-учебы касался порядка прохождения, учета и целевого использования (распределения) иностранной безвозмездной помощи, который был освещен начальником отдела гуманитарной помощи Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, Мороз Надеждой Владимировной.

Были затронуты также особенности таможенного контроля иностранной безвозмездной помощи; порядок проведения государственной гигиенической регистрации и сертификации иностранной безвозмездной помощи; особенности применения налогового законодательства в Республике Беларусь к иностранной безвозмездной помощи; вопросы выезда организованных групп детей на оздоровление за рубеж и другие.

Образовательная программа по современной политике ЕС

Пражский центр по государственной политике информирует о предстоящем Летнем Европейском институте (2007) по вопросам будущего Европы. Это семидневная образовательная научная программа, предназначенная для того, чтобы собрать вместе 30 студентов и выпускников институтов из разных стран с целью проведения совместных весенние каникул в уникальном академическом и культурном окружении. Программа предоставляет участникам возможность усилить свои знания по вопросу современной политики ЕС, она объединяет интенсивный академический курс с культурными, социальными и развлекательными возможностями.

Программа будет проходить 10-16 апреля 2007 года в Праге, Чехия.

Более подробная информация на сайте http://esi.cpvp.cz/esi/

Швэдзкі інстытут запрашае прыняць удзел у праграме трэцяга летняга ўнівэрсытэта (The Visby Programme Summer University)

Падчас яго правядзеньня плянуецца пяць разнастайных інтэнсыўных двухтыднёвых летніх курсаў у сфэры сацыяльных навук для студэнтаў з Беларусі, Украіны і Расеі. Заняткі будуць адбывацца на працягу чэрвеня, ліпеня, жніўня і пачатку верасьня ва ўнівэрсытэтах і вышэйшых народных школах Швэцыі. Дэдлайн здачы аплікацыяў – 31 сакавіка 2007 года.

Мэтай праграмы летняга ўнівэрсытэта зьяўляецца стварэньне форуму для ўсебаковай крытычнай дыскусіі адносна ролі і ўзьдзеяньня сацыяльных навук на грамадзтва. У гэтым годзе прапаноўваецца чатыры курсы для падрыхтоўчага ўзроўню і адзін – для маладых выкладчыкаў унівэрсытэтаў ўзросту 25-35 год. Кожны курс мае спэцыфічны профіль. Але ў склад заняткаў улучаныя лекцыі, дыскусійныя групы і працы па групах. Дадатковую інфармацыю глядзіце на сайце: http://www.si.se/templates/CommonPage____2085.aspx

Открыта программа культурного и профессионального обмена Community Connections 2007! Программа Community Connections предоставляет возможность профессионалам из Беларуси на протяжении 3 недель обмениваться своим опытом с американскими коллегами, посещая различные организации (государственные и частные), которые работают в тех же направлениях и занимаются решением аналогичных вопросов, что и белорусские организации.

Программа Community Connections основывается на открытом конкурсном отборе кандидатов исходя из их профессиональных и деловых качеств. Программа финансируется Агентством США по международному развитию (USAID). Участники программы несут только административные расходы (например, получение разрешительной печати на выезд во все страны мира). Все остальные расходы финалистов, связанные с участием в программе, покрываются принимающей стороной. Финалисты программы будут проживать в американских семьях.

В Беларуси программа Community Connections администрируется Представительством Корпорации «American Center for Education and Research, Inc.», которое занимается набором кандидатов для участия в программе, обеспечивает беспристрастный отбор подходящих участников и отвечает за подготовку финалистов к отъезду. Разработкой программы пребывания в США занимаются принимающие организации в тесном сотрудничестве с Корпорацией «American Center for Education and Research, Inc.»

Второй этап Community Connections – 2007 предлагает два направления:

1. «Развитие малого и среднего бизнеса». К участию приглашаются сотрудники государственных и негосударственных организаций и структур, которые заняты в сфере развития предпринимательства. То есть, основная деятельность организации заключается, например, в:

защите прав и интересов предпринимательства в органах законодательной и исполнительной власти Беларуси;

оказании информационной, консультационной, методической, правовой и иной помощи малым и средним предприятиям;

организации взаимодействия и взаимопомощи между объединениями предпринимателей, региональными структурами поддержки предпринимательства;

разработке и реализации региональных и отраслевых программ развития и поддержки предпринимательства;

содействии предпринимателям в установлении прямых деловых контактов, помощь в подборе партнеров как в Беларуси, так и за рубежом.

Кандидаты должны иметь большой профессиональный опыт, высокую компетентность, глубокое понимание региональных проблем малого и среднего предпринимательства.

2. «Муниципальное экономическое развитие». К участию приглашаются профессионалы, которые по роду своей деятельности заняты в:

разработке политики социально-экономического развития и нормативно-правовой базы городов на региональных и местных уровнях;

повышении эффективности работы органов местного самоуправления по управлению муниципальными ресурсами;

разработке, внедрении и распространении успешных моделей социально-экономических реформ в городах Беларуси;

создании условий для постоянного диалога между бизнесом, местными органами власти и неправительственными организациями районов через систему их участия в процессе стратегического планирования местного экономического развития;

разработке и/или реализации экономических схем преодоления трудностей путем обеспечения возможности занятости и самозанятости, развития на устойчивой основе доходных видов деятельности для местного населения;

процессе налаживания взаимодействия со структурами разного уровня, занимающимися экономическим развитием, и заинтересованным представителями малого бизнеса.

По всем вопросам об участии в программе и о заполнении анкеты обращайтесь в представительство корпорации.

Представительство Корпорации «American Center for Education and Research, Inc.»

Нынешняя система уплаты алиментов морально устарела и требует совершенствования. Досталась она нам еще с советских времен и, по большому счету, в ней ничего не менялось на протяжении многих десятилетий. И вот недавно Правительство представило в Парламент поправки в действующее законодательство о взыскании денег на детей. Кроме того, что они предусматривают введение минимального размера этих выплат, в проекте есть принципиально новый подход в решении проблемы алиментщиков.

Итак, в чем суть новшеств? В Постоянной комиссии по охране здоровья, физической культуре, делам семьи и молодежи Палаты представителей мне рассказали — главное в документе то, что он дает возможность заключения соглашения об уплате алиментов, в котором родители смогут оговорить устраивающую обе стороны сумму.

Иными словами, им дается право самостоятельно договориться о том, сколько отец, а в некоторых случаях и мать обязуется платить на содержание своего ребенка. Институт соглашения и есть главная изюминка внесенного в Парламент проекта. Для этого в действующий Кодекс о браке и семье предлагается внести даже отдельную главу, которая так и называется — «Соглашение об уплате алиментов».

Договор, который родители могут заключить между собой, представляется разработчиками как некий универсальный документ. Он будет составляться письменно, нотариально заверяться, а по своей силе — приравниваться к исполнительному листу. Размер, условия и порядок выплаты алиментов, как вы понимаете, также будет определяться бывшими супругами. К примеру, деньги на ребенка могут выплачиваться в процентном отношении к заработку или к иному доходу родителя. Последнее особенно важно. Отец и мать также могут условиться, что алименты будут поступать в твердой денежной сумме: либо периодически, либо это будет единовременная выплата. Отец–алиментщик сможет договориться даже об уплате алиментов «имущественным» путем. Что это значит? Скажем, он купит ребенку квартиру, и на этом его финансовые обязательства перед ним будут исчерпаны. Еще один вариант: родитель может взять на себя расходы на обучение сына или дочери в вузе...

Как видно, соглашение действительно дает большие возможности родителям договориться о материальной стороне воспитания детей. Все это замечательно, но есть и свои «но». Нововведение рассчитано, скорее, на добросовестных супругов, которые при разводе сумели сохранить более–менее приличные отношения. А как быть, если муж, который должен платить алименты, ни о чем договариваться с бывшей женой не собирается? В проекте ведь подчеркивается, что договор между родителями — акт сугубо добровольный...

Проблема сокрытия алиментщиками своих доходов — сложный вопрос, который также нашел отражение в проекте. Для ее решения предлагается установить минимальный размер алиментов, равный одной базовой величине на ребенка. Хотя, как считает депутат Игорь Карпенко, этот размер нуждается в пересмотре, поскольку сегодня все пособия семьям с детьми выплачиваются в бюджетах прожиточного минимума (БПМ). «Почему родитель, даже если он не живет с ребенком, должен платить так мало?» — задал риторический вопрос парламентарий, выступая на недавнем заседании «круглого стола», посвященного государственной поддержке и развитию института семьи и брака. По его мнению, минимальный размер алиментов может быть на уровне 50 процентов БПМ. С 1 февраля, напомню, бюджет прожиточного минимума установлен в размере 170.500 рублей.

Но и это еще не все. За несвоевременную уплату алиментов предусмотрена экономическая ответственность. Необязательный алиментщик будет платить неустойку в размере 0,3 процента от суммы долга за каждый день просрочки. Предполагается, что документ будет вынесен на рассмотрение на предстоящую весеннюю сессию Палаты представителей.

В Словакии состоялась ежегодная конференция «Роль женщины в современном мире: православный подход»

19 февраля в Примациальном Дворце, в историческом центре столицы Республики Словакии городе Братиславе, и в конференц-зале столичного отеля «Киев» состоялась XIII международная конференция «Роль женщины в современном мире: православный подход».

В конференции, организованной Международным Фондом единства православных народов при содействии Поместной Православной Церкви Чешских земель и Словакии, приняли участие Блаженнейший Митрополит Чешских земель и Словакии Христофор, архиепископ Пряшевский и Словацкий Иоанн, представители многих Поместных Православных Церквей, депутаты парламентов, священнослужители, политические и общественные деятели, ученые и богословы из 22 стран, в частности из Болгарии, Беларуси, Греции, Боснии и Герцеговины, Латвии, Ливана, Литвы, Польши, России, Румынии, Сербии, Черногории, Сирии, Украины, Эстонии, Израиля, Франции, Палестины и др.

Реализация правительственного портала будет способствовать упрощению взаимодействия граждан с государственными органами Египта

Египетское правительство сделало выбор в пользу системы-шлюза, которая должна была соединить между собой различные государственные службы. Благодаря этому граждане получили бы возможность доступ к ним по Интернету через единую точку входа в любое время суток из любого места.

В основе этого решения лежало пожелание правительства предоставлять государственные документы и услуги таким образом, чтобы людям не надо было посещать различные инстанции и стоять в очередях. Кроме того, требовалось, чтобы египетские эмигранты, иностранные инвесторы и потенциальные гости страны, нуждающиеся в информации или услугах, могли легко получать их из-за рубежа.

Исследование, проведенное Университетом Суэцкого канала (Suez Canal University) показывает, что для получения стандартной услуги людям в среднем приходится 3,5 раза приходить в одно и то же государственное учреждение. Более того, большинство услуг — например, создание компаний — требует посещения нескольких различных инстанций, что возлагает на граждан бремя лишних расходов, усилий и затрат на преодоление бюрократических препон.

Новое решение предусматривает создание единого центра, в котором люди смогут быстро и без особых усилий получать государственные услуги. Любой человек — будь то в Каире, в отдаленной деревне или за рубежом — сможет получать доступ к необходимой ему информации. Это избавит граждан от утомительной процедуры, которая отрывает их от работы, заставляет отправиться в Каир, посетить десятки различных учреждений и отстоять несколько очередей — и все это для того, чтобы просто получить единственный документ. С введением новой системы люди приобретают уверенность в том, что с помощью Интернета они могут легко получить любую необходимую им услугу или документ 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Подробнее http://www.microsoft.com/Rus/Government/Newsletters/Issue29/07.mspx

За волонтерские программы компании России будут получать Национальную общественную награду в области добровольчества

В рамках IV Общероссийской конференции по добровольчеству, организованной Российским центром развития добровольчества (МДМ), Республиканским (федеральным) фондом социальной поддержки населения (РФСП), Клубом корпоративных филантропов и др., были проведены круглый стол и секционное заседание, посвященные корпоративному волонтерству. В них приняли участие представители крупных транснациональных компаний, российских некоммерческих организаций, органов власти, экспертных организаций.

В рамках конференции в Государственной думе состоялась церемония награждения победителей Национальной общественной награды в области добровольчества. Со следующего года в числе лауреатов награды решено отмечать и лучшие компании, проявившие себя в области развитии волонтерского движения.

Подробнее http://www.soc-otvet.ru/sob2/sob.nsf/0/81638D70BE482371C325728400409D46

Новая Брошюра «Трудовой договор», полный текст которой размещен на портале www.ngo.by, включает следующие разделы:

Заключение трудового договора: возрастные ограничения, конкурс и избрание на должность, ограничения отказа в заключении трудового договора, документы, предъявляемые при заключении трудового договора, предварительное испытание, начало действия трудового договора

Понятие трудового договора и его виды: понятие трудового договора, форма и виды трудового договора, контракт – особенности трудовых отношений, введение в действие контрактной системы найма, обязательные условия контракта, некоторые особенности заключения и продления контракта

Трудовые отношения: сущность трудовых отношений, заработная плата, удержания из заработной платы, ограничения удержания из заработной платы, рабочее время, нормы продолжительности рабочего времени, работа в ночное время и сверхурочная работа, перерывы, для отдыха, отпуска, ежедневные перерывы, еженедельный отдых и особенности его предоставления, трудовые отпуска, социальные отпуска, дисциплинарная ответственность, порядок применения дисциплинарных взысканий

Прекращение трудового договора: расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

расторжение трудового договора по инициативе работника, «бессрочный» трудовой договор, срочный трудовой договор, иные варианты прекращения трудового договора, выходное пособие.

http://www.soc-otvet.ru/ Социальная ответственность Бизнеса. Сайт посвящен теме, которая сегодня является актуальной и даже модной в России социальной ответственности бизнеса, или корпоративной социальной ответственности (КСО).

http://germanyhelp.pisem.net/ - Сайт «Социальная помощь в Германии». Сайт содержит информацию о социальной защите в Германии: кто имеет право на социальную помощь, какие виды пособий назначаются в соответствии с законодательством, какая помощь оказывается в тяжелых жизненных обстоятельствах, а также какие обязанности по содержанию близких родственников имеют жители Германии.

http://www.fundraising.ngo.ru – сайт Национальной гильдии фандрайзеров. На сайте размещены: каталог материалов о более чем 30 коммерческих компаниях, занимающихся благотворительной деятельностью в России, новости фандрайзинговой активности и актуальная информация для специалистов по привлечению ресурсов, электронная библиотека материалов, посвященных привлечению ресурсов, ссылки на сайты доноров, ссылки на другие сайты, посвященные привлечению ресурсов для некоммерческих организаций, от широко рекламируемых до малоизвестных.

Капля в море. Проект благотворительной акции "Мир-Детство" как шаг к созданию отлаженной методики сбора частных пожертвований

Авторы: Извекова И.В., Мартыненко Ю.Е., Разумова И.П.

Пособие представляет подробное описание методов сбора частных пожертвований. "Молодые журналисты Алтая" рассказывают, как на собственном опыте осуществляли сбор пожертвований, проводившихся в рамках проекта благотворительной акции "Мир-Детство". Читатели смогут ознакомиться с тем, как правильно следует организовывать подобные кампании: организовывать круглые столы, конкурсы и даже, как вести бухгалтерский учет операций связанных со сбором благотворительных пожертвований. Издание содержит теоретический и практический материал. Методическое пособие изначально ориентированно на НКО, занимающихся фандрайзингом.

Полный текст http://db.ngo.ru/vlib.nsf/e3998f075a34c1b14325699700789317/62d44d66d5b8f68bc3256e65007a7b97!OpenDocument

Семинар «Учебный кружок по подготовке новых лидеров учебных кружков»

10-11 марта 2007 года, в г. Минске, в рамках проекта «Ресурсная программа учебных кружков», будет проводиться семинар, посвященный такой форме работы со взрослыми как учебный кружок по подготовке новых лидеров учебных кружков.

На семинаре будут рассматриваться такие темы как:

· В чем сильные и слабые стороны учебных кружков

· Как провести первую и последующие встречи

Для участия в семинаре по подготовке лидеров учебных кружков необходимо заполнить анкету участника и выслать ее не позднее 4 марта 2007 года на адрес

В приложениях №2,3 вы сможете найти приглашение и анкету участника.

Семинар «Стратегии развития молодежной волонтерской политики»

7-11 марта 2007 в Скопье (Македония) будет проходить семинар «Стратегии развития молодежной волонтерской политики», он проводится с целью обмена успешным опытом развития молодежной волонтерской политики на региональном и национальном уровне.

· Обзор молодежного волонтерства в различных странах Европы: что заставляет молодежь присоединяться к волонтерскому движению?

· Каковы инструменты пропаганды волонтерского движения?

· Обзор политики и стратегий по пропаганде молодежного волонтерства?

· Как разработать молодежную волонтерскую политику?

· Как представить данную политики лицам, принимающим решения?

Семинар «Подготовка проектных предложений для 4-го этапа Программы поддержки Беларуси»

Координационное бюро Программы поддержки Беларуси Федерального правительства Германии в сотрудничестве с Институтом немецких исследований при Центре международных исследований приглашает представителей белорусских некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Витебской области, принять участие в семинаре «Подготовка проектных предложений для 4-го этапа Программы поддержки Беларуси». Семинар будет проходить в г. Витебске 10 марта 2007 г. (с 10.00 до 17.30).

Для участия в семинаре необходимо заполнить анкету-заявку и выслать ее по электронной почте или по факсу 8 017 200 31 82 не позднее 5 марта 2007 г.

В приложениях № 4,5 вы сможете найти более подробную информацию и анкету-заявку на участие.

Программа поддержки Беларуси Федерального правительства Германии

Программа поддержки Беларуси Федерального правительства Германии впервые была представлена в 2001 году. Через данную программу Федеральное правительство Германии решило оказать содействие работе более 600 совместных германо-белорусских партнерских проектов, которые, начиная с конца 1980-х годов вели совместную разностороннюю деятельность по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, решению социальных и экономических проблем, а также налаживанию взаимопонимания между Германией и Республикой Беларусь.

С момента утверждения Программы поддержки Беларуси были успешно реализованы две фазы программы: пилотная фаза в 2002 году, а также вторая фаза программы в период с 2003 по 2004 год. В 2005 году была начала третья фаза Программы поддержки Беларуси, завершение которой запланировано на октябрь 2006 года. Центральными задачами третьей фазы Программы поддержки Беларуси являются:

· сотрудничество немецких и белорусских партнерских инициатив в областях, соответствующих принципам устойчивого развития;

· развитие способностей к решению локальных проблем за счет взаимодействия местных органов власти, общественных организаций и прочих важных структур на местах в интересах устойчивого развития;

· а также содействие формированию Европы без разделительных границ.

Программа поддержки Беларуси обеспечивает содействие реализации проектов в целом в четырех сферах:

Выбор проектов производится совместно Федеральным министерством экономического сотрудничества и развития, Германским обществом по техническому сотрудничеству, Федеральным министерством иностранных дел и Посольством Германии в Республике Беларусь, а также по согласованию с МИДом Республики Беларусь. Координация работы по реализации программы поручена Международному образовательному центру в г. Дортмунд. Реализация отдельных проектов осуществляется германо-белорусскими инициативами. Кроме того, отдельные проекты также реализуются совместно с белорусскими министерствами.

************************************************************************************

При использовании материалов Бюллетеня ссылка на источник обязательна.

В подготовке Электронного информационного бюллетеня принимали участие: Наранович Марина, Быченя Елена, Наранович Ксения

Общественная организация

БЕЛОРУССКАЯ АССОЦИАЦИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

Международный конкурс эссе 2007

В Словакии состоялась ежегодная конференция «Роль женщины в современном мире: православный подход»

Программа поддержки Беларуси Федерального правительства Германии

Общественная организация

БЕЛОРУССКАЯ АССОЦИАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

Международный конкурс эссе 2007

В Словакии состоялась ежегодная конференция «Роль женщины в современном мире: православный подход»

Программа поддержки Беларуси Федерального правительства Германии

БЕЛОРУССКАЯ АССОЦИАЦИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ